医療経営コンサルタントのリアルな実態
Q 医療経営コンサルタントって、どんな仕事をするの?
私は現在、整形外科クリニックのコンサルティングを担当しています。
全国的に高齢化が進行していますから、整形外科では潜在的なリハビリの需要が拡大しています。ところが、医院によっては、物理療法での治療しかおこなっていなかったり、セラピストの人数が少ない場合も多いのです。そこで、私たちは、「セラピストによるリハビリの強化」を提案しています。具体的には、物理療法しかやっていない医院様で、プランニング段階から関わって、実際にセラピストを採用して、プログラムを構築して、、、、という実行フェーズまでご支援します。
Q 前職の経験は活かせていますか?
私は前職がOTですので、リハビリの強化などでは、その経験が活かせていると思います。医療・介護の現場の実態や、リハビリについては先輩コンサルタントに相談されることもしばしばあります。
Q 逆に、前職と違って戸惑ったことは?
入社当初に戸惑ったのは、例えば、リハビリの強化を提案する際も、先輩コンサルタントから「リハビリを導入(強化)したら、その医院の収支はどうなるの?」「利益はどれぐらい出るの?」という質問です。考えてみれば、当たり前のことですが、コンサルタントですから、経営数値への影響を考えて提案しなければなりません。現場でOTをやっていた頃は経営数値の視点が弱かったので、転職して「院長先生や、経営者はこういう視点で考えているんだ。」と思い知りました。
弊社の医療支援部では「医療と経営の両立」「社会性と収益性の両立」を目指していますが、現場と経営を見ていると、それをリアルに実感できます。
Q イメージと実施の違ったところは?
明確なイメージがあったわけではありませんが、コンサルタントというと経営戦略を考えるのが主な仕事、というイメージがありました。実際には、戦略立案30%、実行支援70%で、立てた戦略を実行してもらうのに時間も労力もかかります。これは意外でしたが、船井総研のコンサルティングの魅力でもあると思います。
Q コンサルタントって、ハードワークのイメージですがどうですか?
私が入社する前は残業も多かったようですが、最近は社内でも「働き方改革」が進んでいて、残業は思ったよりずいぶん少ないです。ただ、病院勤務の頃と違うのは、出張が多いことです。私は15件ぐらいのクライアントを担当していますが、エリアは全国なので出張が多いですね。
私は全国色々なところに行けて、美味しいものも食べられるので、出張が苦ではありませんが、出張が嫌な人には厳しいかなと思います。
Q やりがいを感じるのはどんな時ですか?
OTの頃は、自分の担当した患者さんが良くなっていくのがやりがいでした。
今は、例えば、整形外科医院で、院長先生が情熱はあるんだけど、「リハのことは良く分からない。リハ部門の立ち上げを手伝ってほしい。」というような場合に、ゼロから立ち上げて、1年ぐらい経って、セラピストも増え、患者さんも増えて、収入的にもプラスになって、院長先生から「北垣さんのおかげで、『リハビリに強い整形外科』というブランドを確立できそうだよ。」と言ってもらえたりすると、とても嬉しいですね。
一日の流れ
キャリア採用メンバー紹介
"医療"が好きだから転職を決めました
前職では急性期総合病院にて5年ほど作業療法士として勤務していました。日々大変ではありましたが、職場環境にも恵まれ、やりがいをもって働かせていただくことができていました。現場で働く中で、医療業界には経営的なアプローチが他業界よりも弱く、強固な経営的サポートがあれば、よりよい医療が多くのかたに広められるのではないかという思いがありました。そして、船井総研であれば、それを実現できるのではないかと思い、転職を決意しました。入社後は、クリニックのコンサルティングチームに配属となりました。最初は、経営に関する知識が乏しかったため、先輩方に負けないよう、書籍を読み漁ったり、先輩の支援現場への同行をたくさん行い、インプットをとにかく増やすことを意識していました。
現場の視点から新しい価値観を広げていく
現在は、作業療法士としての経験を活かして、主に医療機関における「リハビリテーションの強化」「介護事業への参入・強化支援」などのテーマを強みとして、ご依頼を多くいただけるようになりました。現場へ密着したコンサルティングを武器にしており、前職での経験が大変役立っています。現在は、コンサルティングのソリューション精度を高めるための新たな取り組みを進めていますが、毎日が刺激的で自分自身の成長を強く感じています。
首都大学東京作業療法学科卒業後、作業療法士として急性期総合病院に勤務。病院勤務時代は、地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟立ち上げ、病棟患者のADL改善に向けた研究と多職種連携への取り組みに従事。船井総合研究所へ入社後は、病院・整形外科クリニック・介護事業所の幅広いコンサルティングを行っている。
理事長・院長が目指す医療の実現へ
前職は理学療法士として、回復期リハビリテーション病院で勤務した後に、訪問看護ステーションや居宅 介護支援事業所で事業統括をしておりました。 私は、「Quality of life(QOL:人生の質)にしっかりと貢献する医療とは何か?」を追い続けていく中でコ ンサルタントという道に出会い、転職を決意いたしました。 現在は、病院を担当させていただいており、プロジェクト型では「病床転換診断」を中心に、月次支援では 各部門長と目標達成に向けてのミーティング、地域連携体制強化、医療品質向上、経営数値改善に向け て、全国の病院を駆け回っています。
やりたいことが実現できる環境
①医療グループのコンサルティングは、社会性と収益性のど真ん中を追及し続けます。
②医療分野の中でも、病院だけでなく、クリニック、歯科・調剤・治療院等、それぞれの業界に精通したコンサルタントが多数在籍しているので情報が豊富。
③自由な発想で、前向きなチャレンジを後押ししてくれるメンバーがたくさんいる。 徹底した現場主義の船井総研のコンサルタントを志望される方々は、皆、アツい想いを持たれています。
①~③を持つ医療グループには、あなたのその想いを、しっかりと成就できる環境があります。一緒に、医療業界に貢献していきましょう!
理学療法士として回復期リハビリテーション病院で勤務する傍ら、脳卒中患者における Quality of Lifeを高めるためのリハビリテーションについて大学院にて研究。その後は、訪問 看護ステーション・居宅介護支援事業所の事業統括として介護保険分野での業務に従事し、 船井総合研究所へ入社。船井総研入社後は、病床転換診断や地域連携強化などの病院コンサ ルティングに従事。
経営者の想いをサポート
北海道出身。28歳で転職し今年で2年目に入りました。前職は医薬品の営業でしたが、働いていく中で「もっと医療機関に対し経営面で貢献できないか?」「経営者のお困りごとを解決する事ができないか?」と言う想いが強くなり、コンサルティング会社への転職を決意しました。入社後は、在宅医療のコンサルティングチームを志望し配属させて頂きました。入社時はコンサル未経験という事もあり、インプットしアウトプットする事を徹底して行いました。また、何よりも情報や仕事は自ら学ぶ姿勢を徹底して貫きました。現在では多くの素晴らしい経営者様との出会いに恵まれ、経営者様の考え方や、目指していく方向性にあったご提案と業績を上げなければならないという使命感を持って、毎日全国を駆け巡っています。仕事とプライベートの両立をテーマに楽しく過ごしています。
毎日が勝負。昨日より成長できている自分がいる
船井総研は、学ぼうと自分が思えば徹底して学べる環境であり、入社してよかったと思っております。特に業界に特化しており、その業界に精通した方々が多いので、刺激にもなります。一度の人生で、転職を決断し入社したことが更に自分の人生が楽しくなりました。前向きで、勉強好きな方一緒に成長しましょう。お待ちしております。
前職は医薬品卸で、営業・社内戦略立案に携わり、個人営業成績で社長賞を受賞。その後、船井総合研究所に入社。最近ではかかりつけ薬剤師指導料算定、健康サポート薬局作りにおける支援に力を注いでいる。また、前職の経験を活かし調剤薬局の在宅医療参入における、営業戦略立案、組織育成の現場支援を行う。現在はそのノウハウを活かし、訪問歯科参入・拡大を行っており、「食支援」での支援数は歯科ユニットNo.1である。歯科医院の院長の悩みは幅広く、外来から採用を含めたコンサルティングに定評がある。
自身のコンサルティングテーマを確立させる
2015年に入社しました。入社当時からマネジメントのコンサルティングを行っており、特に人事評価制度の構築・運用をメインテーマとしています。メインとなる業界は調剤薬局です。前職はMSとして働き、病院やクリニック、調剤薬局を取引先として営業を行っていました。その現場での知識・経験を活かし、調剤薬局向けに人事制度や業務改善のコンサルティングを行っています。今では調剤薬局業界をメインにしながらも、治療院や歯科医院といった他の業界でのコンサルティングも行っています。
前職以上に医療現場に密着
MRやMS、医療機器営業からコンサルタント?? コンサルティング未経験からの転職?? と不安や迷いを感じている方がいらっしゃるかもしれません。転職を考えている当時の私も同じことを思っていました。しかし皆さんの現場に精通した知識や実際の経験は、クライアントのお役にたてることばかりです。そして、クライアントの経営者の右腕として経営に携わる仕事は他と比較にならないほど充実しています。
MRやMS、医療機器営業からコンサルタント?? コンサルティング未経験からの転職?? と不安や 迷いを感じている方がいらっしゃるかもしれません。転職を考えている当時の私も同じことを思っていま した。しかし皆さんの現場に精通した知識や実際の経験は、クライアントのお役にたてることばかりで す。そして、クライアントの経営者の右腕として経営に携わる仕事は他と比較にならないほど充実しています。
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Q 現場主義
私達は医療分野に専門特化してコンサルティング活動に従事しています。日々全国のクライアント様の現場で生まれる生の成功事例や失敗事例に向き合っているため、豊富な現場事例がドンドン蓄積されていきます。日々刻々と変化する現場最前線の生の変化(繁盛ルール)を把握しながら、クライアント様へ提案しております。これからも私達は現場主義を大切にコンサルティング活動に従事していきます。
Q 長所伸展
短所是正ではなく、長所を伸ばすことが船井総研のコンサルティングの伝統です。自院ならではの強み(長所)を作り、自院ならではの強み(長所)を伸ばすことが業績アップにつながります。例えば、病院のコンサルティングで、伸びている診療科と伸び悩んでいる診療科があったとすると、不調の診療科を「普通」にすることよりも、伸びている診療科を、更に突出して伸ばします。それはコンサルタント育成でも同じこと。それぞれ皆、長所もあれば、短所もあるもの。上司は短所を是正するよりも、短所を伸ばして、活躍できるコンサルタントに導いてくれます。
Q 社会性と収益性のど真ん中を追及
私たちが追求しているのは、「社会性と収益性のど真ん中」。医療機関だからと言って、数字はどうでもいい、赤字を垂れ流してもよい筈はありません。一方で、収益性だけを目指すのももちろん違う。地域の患者さんや地域社会に最大限の貢献をすることと、健全な経営体としての収益を確保すること、この2つを同時に追求しています。
Q 鳥の目・虫の目
私たちが目指しているのは、日本の医療をより良くしていくこと。そのためには、鳥の目で、日本の医療を見つめることが必要です。しかし、私たちは大上段に政策提言をして、日本の医療を変えていくのではありません。1件1件の医療機関と向き合いながら、1人1人の理事長先生、院長先生と向き合いながら、もちろん、スタッフさんを巻き込んで、1件1件の医療機関を変えていきます。
Q 長いお付き合い
船井総研のコンサルティングの特徴は、10年を超える長いお付き合い。コンサルティング業務の90%は短期間のプロジェクトではなく、月次支援(いわゆる継続的な顧問契約)。短期的な経営改善をしながらも、10年後、20年後を考えて、コンサルティングをしています。長いクライアント先では、10年、20年のコンサルティングの中で、理事長が親から子へ事業承継されることも。短期間で結果を出す。そして、長いスパンで、クライアントパートナーになる。それが私たちのスタイルです。
キャリアパス

中途採用のキャリアモデルは、下記の通りです。弊社では、「3~5年で、一人前のコンサルタントに育成する」ことを目指しています。
ステップアップされる年次などは、これまでのご経験や能力、頑張りにより、異なりますので、あくまでも目安としてご参照ください。

キャリア
モデル
役職 育成ビジョン
1~3年目 一般 ・まずは上司・先輩が担当しているクライアントにアシスタントとして加わり、OJTで船井流コンサルティングの基本をしっかりと体得して頂きます。5~10件程度をクライアントを同時並行で担当して頂きます。
・また、OJT以外に社内で、コンサルティングノウハウの研修も受講頂きます。
2~4年目 アシスタント
コンサルタント
・コンサルティングスキルを身に付けて頂いた段階で、自分が主任でクライアントを担当していきます。
・アシスタントコンサルタントは、案件の半分程度が自分が主任の案件、他の半分が先輩が主任の案件、というイメージです。
3~5年目 経営コンサルタント ・経営コンサルタントは、多くの案件を自分が主任で担当します。
・また、経営セミナーを開催するなどして、新規クライアントを増やしていきます。
4~7年目 チーフ経営コンサルタント
チームリーダー
・早い方では3年目でチームリーダーになる方もいますが、平均的には4~7年目でチームリーダーを任されます。
・チームリーダーは、プレイングマネージャーとして、クライアントのコンサルティングを担当しつつ、チームメンバーのマネジメントを行います。
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募集要項
募集職種
医療経営コンサルタント
(経営コンサルタント職)
給与

月給22万円以上
※規定により決定

<年収例>
813万円/月額44万円(月給35万円+各種手当)+賞与/入社4年目
1029万円/月額44万円(月給35万円+各種手当)+賞与/入社4年目

福利厚生

昇給年1回/賞与年2回/交通費支給(月5万円迄)/各種手当/社保完備/従業員持株会/企業年金/育児休業制度

休日休暇

完全週休2日制(土日) 、年末年始休暇 、リフレッシュ休暇 、慶弔休暇 、有給休暇 等

職務内容

これまでの仕事で培ってこられた自分自身の強みと船井流のコンサルティングノウハウを活用しながら、経営に関するアドバイスを行っていただきます。また、改善案の提案だけにとどまらず、実際に現場に入り、改善策を実践・定着させるところまでを追求していきます。

所属組織

当社では、各チーム毎に専門領域を持ってコンサルティングを手がけています。希望があれば、チームの専門領域に縛られずに、成長の機会を求めて、幅広い領域のコンサルティングを掛け持ちすることも可能。自分が興味を持っている分野のコンサルティングを手がけ、伸ばしたいスキルを磨くことができます。

将来の
キャリアパス

どこに出ても通用するだけの確かな実力が身に付くことはもちろん、これまでのコンサルティング実績を元に、将来は講演会の開催や書籍の出版などを通して、活動範囲をより一層広げていくことができます。

採用の流れ

書類選考後、一次~三次面接を行い、内定となります。
※通常、内定まで1ヶ月ほどを想定しています

よくあるご質問
Q: 応募するには、どのような方法がありますか?
A: ご応募は全て、弊社キャリア採用情報ホームページ上から受け付けております。
申し訳ございませんが、電話・郵便・FAXからの応募には対応いたしておりません。ご了承ください。
Q:(経営コンサルタントとして)未経験者なのですが…
A:これまでのご自身の経験をもとに、今後のキャリアビジョンの中にコンサルタントになりたいという覚悟があれば、未経験でも問題ありません。弊社には未経験でも、経営コンサルタントになっている者が多く在籍しております。
Q:入社前に何かできることはありますか?
A:船井総研に関する本は多く出版しております。その他、コンサルタントブログなどWEB上でも多数情報を出しておりますのでご興味ありましたら、一度目を通していただけたらと思います。
Q:選考までにかかる日数はどのくらいですか?
A: ご応募いただいてから内定までに、書類選考⇒一次選考⇒二次選考⇒三次選考⇒内定 という選考プロセスを経由していただき、1ヶ月前後を目処に選考を進めております。選考の日程などで内定までにお時間がかかる場合もございますので、その旨ご了承ください。
Q:勤務地が遠隔のため、WEBカメラにて面接を行いたいのですが可能ですか?
A:基本的には対面による面接となっております。しかし、やむを得ない都合がありましたら対応いたしますので、エントリー後にご相談ください。
お問い合わせ先

その他、何かご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

【担当】
株式会社船井総合研究所 人財開発本部 キャリア採用チーム
TEL:03-6212-2929 / 06-6232-0191
E-mail : recruit-t@funaisoken.co.jp

業界領域

現在、約100チームが存在しており、業種・業態・テーマ別に組織化されています。(下記はその一部)

医療分野

医療分野
  • 病院、診療所(クリニック)
  • 歯科診療所、治療院
  • 調剤薬局、在宅医療
  • など

介護分野

介護分野
  • 施設介護産業関連
  • 在宅介護産業関連
  • など

環境ビジネス分野

環境ビジネス分野
  • 食品リサイクル事業関連
  • アスベスト対策事業関連
  • 産業廃棄物事業関連
  • ダイオキシン安定化除去事業関連
  • など

レジャー施設分野

レジャー施設分野
  • アミューズメント関連
  • 商業施設開発関連
  • 温浴事業関連
  • パチンコ産業関連
  • など

観光・旅行分野

観光・旅行分野
  • ホテル事業関連
  • 旅館事業関連
  • 観光産業関連
  • 地域・産業振興関連
  • など

ファッション(ショップ)関連

ファッション(ショップ)関連
  • 古着ショップ関連
  • セレクトショップ関連
  • 呉服・きもの販売事業関連
  • など

住宅・不動産分野

住宅・不動産分野
  • 不動産仲介事業関連
  • 不動産管理事業関連
  • 新築住宅事業関連
  • 住宅リフォーム事業関連
  • など

美容分野

美容分野
  • ヘアサロン事業関連
  • エステサロン事業関連
  • ブライダル事業関連
  • など

生活・雑貨分野

生活・雑貨分野
  • 鞄・バッグ産業関連
  • 家具・インテリア産業関連
  • 時計・メガネ産業関連
  • 宝石・ジュエリー産業関連
  • など

食品分野

食品分野
  • 食品製造業関連
  • 食品小売業関連
  • など

飲食・外食分野

飲食・外食分野
  • 居酒屋関連
  • 洋食・和食事業関連
  • ベーカリー・洋菓子関連
  • 和食・寿司・割烹関連
  • など

アパレル分野

アパレル分野
  • アパレル製造関連
  • アパレル小売関連
  • など

スクールビジネス分野

スクールビジネス分野
  • 各種学校関連
  • 学習塾事業関連
  • 各種スクール事業関連
  • など

オートビジネス分野

オートビジネス分野
  • カーディーラー産業関連
  • 中古車販売事業関連
  • アフターパーツ事業関連
  • など

その他(事業分野)

その他(事業分野)
  • 金融産業関連
  • ロジスティック事業関連
  • 戦略構築分野
  • など
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